求职一直以来都是我们关注的问题，因为现在越来越多的人在求职过程中屡屡碰壁，尤其是女性，有的时候甚至不知道为什么会出现这样的现象，最大的一个原因就是因为他们存在一些心理误区，下面我们就去看看女性求职的心理误区。

一、不相信自己是优秀的女人 容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。

二、没有突出自身的经验和技能 不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。

 三、等待招聘单位给她们打电话 通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系，而且不时向对方提供你自己的近况，直到对方正式拒绝你为止。

 四、不谈薪水、利益和工作条件 如果你想要更高的薪水，你又不想失去这份工作的话，可以向对方提出别的要求。记住，如果你得到了这份工作，谈判的砝码就落在了你的手上。

五、对掌握新知识的能力轻描淡写 “能做”实际上比真实的经验更重要。因为你说你几乎可以做任何事情，而事情的结果往往是你总是会学到新的东西。

 六、不要求试用 当你没有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的时候，那就向对方要求一个试用的机会。这样做的好处是：你获得了好的经验，而且当他们有了另一个职位的时候，他们首先想到的便是聘用你! 如果你在求职过程中也存在这样的心理，那么对你的面试就会产生不理的影响，所以希望大家在求职的过程中一定要保持心理健康，因为这样才能够让你的求职更加顺利，让你可以找到自己心仪的工作。

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